干满七天不干了,扣三天工资是怎么回事?

扣三天工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若被扣工资,劳动者权益受损,可能影响生活及工作积极性。
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对扣工资问题,常见处理方式有调解、仲裁、诉讼或协商。选择时应考虑效率与成本,可先尝试协商,不成再寻求法律途径,如仲裁或诉讼。
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扣工资不合法。处理方式:1.与用人单位协商,要求合理解释并补发工资;2.若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3.仲裁不满可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。

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