但禁止员工请假，合法吗？
宁波市北仑区刑事辩护律师
2025-04-08
过年不放假发三倍工资但禁止请假，不合法。依据《劳动法》，员工有权请假，公司禁止请假侵犯了员工权益。若不及时处理，可能导致员工心理健康受损，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商放假或请假事宜，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.与公司沟通，表达请假需求，争取理解；2.若公司拒绝，可收集证据，如聊天记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起仲裁，维护权益。
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