工作5年20天的员工在公司裁员时应获得多少月赔
宁波市北仑区刑事辩护律师
2025-04-07
员工应获赔偿与其工作年限相关，满5年应获5个月工资赔偿。依据《劳动合同法》，裁员赔偿按工作年限计算，满1年赔1月，5年20天按5年整算，不及时赔偿可能影响员工权益及公司声誉。
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