单位工作14年未缴社保违法吗

单位工作14年未缴社保违法。依据《劳动法》，用人单位必须为在职员工缴纳社保，未缴纳属于违法行为。长期不缴可能导致员工无法享受社保待遇，严重影响其生活。
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单位未缴社保，常见处理方式是投诉或仲裁。应先与单位协商补缴，协商无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据单位反应和自身情况选择最佳途径。
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单位未缴社保违法。处理方式：1. 与单位协商，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供工作证明及社保缴纳情况；3. 若投诉无果，提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。